Your Site Master

Главная | Actual Topics | Обратная связь | Guest Book | В избранное | Сделать домашней
Категории
 Новости разработчиков CMS
 Новости форумов
 Скрипты для сайтов
 Новости разработчиков сайтов
 Новости дизайнеров
 CMS Блоги
 Блоги о сайтостроении
Календарь

September, 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Опросы
Какую CMS Вы используете для Вашего сайта?

SLAED
Drupal
WordPress
DataLife Engine
1С-Битрикс
TYPO3
Ucoz
Joomla
Amiro CMS
HostCMS
CMS Made Simple
NetCat


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 243
Комментарии: 0
Ссылки

Архив Новостей
  September 2017 (11)
  August 2017 (15)
  July 2017 (1)
  June 2017 (1)
  April 2017 (3)
  February 2017 (13)
  January 2017 (15)
  December 2016 (23)
  November 2016 (19)
  October 2016 (19)
  September 2016 (19)
  August 2016 (19)
  July 2016 (17)
  June 2016 (23)
  May 2016 (11)
  April 2016 (18)
  March 2016 (20)
  February 2016 (19)
  January 2016 (16)
  December 2015 (22)
  November 2015 (19)
  October 2015 (21)
  September 2015 (14)
  August 2015 (16)
  July 2015 (22)
  June 2015 (22)
  May 2015 (9)
  April 2015 (6)
  March 2015 (6)
  February 2015 (9)
  January 2015 (8)
  December 2014 (8)
  November 2014 (7)
  October 2014 (7)
  September 2014 (8)
  August 2014 (8)
  July 2014 (8)
  June 2014 (7)
  May 2014 (7)
  April 2014 (11)
  March 2014 (8)
  February 2014 (9)
  January 2014 (7)
  December 2013 (17)
  November 2013 (20)
  October 2013 (25)
  September 2013 (20)
  August 2013 (20)
  July 2013 (27)
  June 2013 (25)
  May 2013 (28)
  April 2013 (32)
  March 2013 (24)
  February 2013 (25)
  January 2013 (28)
  December 2012 (33)
  November 2012 (36)
  October 2012 (29)
  September 2012 (36)
  August 2012 (38)
  July 2012 (31)
  June 2012 (35)
  May 2012 (30)
  April 2012 (41)
  March 2012 (57)
  February 2012 (38)
  January 2012 (43)
  December 2011 (63)
  November 2011 (41)
  October 2011 (39)
  September 2011 (63)
  August 2011 (62)
  July 2011 (52)
  June 2011 (48)
  May 2011 (66)
  April 2011 (54)
  March 2011 (51)
  February 2011 (63)
  January 2011 (45)
  December 2010 (73)
  November 2010 (62)
  October 2010 (59)
  September 2010 (69)
  August 2010 (63)
  July 2010 (48)
  June 2010 (50)
  May 2010 (58)
  April 2010 (84)
  March 2010 (95)
  February 2010 (83)
  January 2010 (55)
  December 2009 (99)
  November 2009 (104)
  October 2009 (98)
  September 2009 (100)
  August 2009 (73)
  July 2009 (97)
  June 2009 (106)
  May 2009 (79)
  April 2009 (36)
  March 2009 (30)
  February 2009 (15)
  January 2009 (20)
  December 2008 (21)
  November 2008 (23)
  October 2008 (15)
  September 2008 (11)
  August 2008 (6)
  July 2008 (12)
  June 2008 (9)
  May 2008 (6)
  April 2008 (18)
  March 2008 (28)
  February 2008 (4)
  December 2007 (4)
  November 2007 (1)
  September 2007 (2)
  August 2007 (2)
  July 2007 (6)
  June 2007 (3)
  May 2007 (7)
  April 2007 (2)
  March 2007 (1)
  February 2007 (2)
  December 2006 (1)
  November 2006 (2)
  October 2006 (3)
  September 2006 (2)
  July 2006 (2)
  June 2006 (3)
  May 2006 (1)
  April 2006 (1)
  March 2006 (1)
  February 2006 (2)
  January 2006 (2)

Мотивация программистов

Новости разработчиков программного обеспечения (CMS) для построения сайтов

Мотивация

Периодически дополняется

Мотивация - это комплекс мер и действий , применяемая для улучшения каких-либо показателей. В данном слове есть мотив - то есть это подразумевает определенное воздействие на сотрудника ,не всегда положительное. Есть пряник, а есть и кнут
«А надо ли вообще мотивировать деньгами? IT-специалисты работают хорошо не из-за денег их нужно мотивировать по другому! »

На основе личного опыта и общения с руководителями выделю два основных мотива
В порядке приоритета
1.Интерес
2.Деньги

Какие показатели могут существовать для стимулирования программистов?

Оценка руководителя.
Можно ставить «Отлично», «Хорошо», «Удовлетворительно» , «Плохо», «Очень плохо»

Каждая оценка несет в себе определенный числовой коэффициент , что удобно для работы с показателями

Данный показатель легко разбивается на периоды. Наиболее оптимален - неделя.

В общем, это безумно полезный субъективный показатель, которым руководитель может влиять на ЗП сотрудника.

Выполнение регламентов

Регламентов может быть много. При приеме на работу можно вскользь упомянуть о их наличии и дать ссылку на ознакомление.

Например - 1.Ответ на сообщения , не позднее 1 минуты с их получения
2.Обязательный отчет о выполненной работе , ваши пожелания себе по данной задаче на будущее, что вам нужно улучшить, что в данной задаче не получилось. Каких показателей вы планируете достичь. И тд.

Основная идея в том, чтобы скорость разработки росла. Предполагается, что программист должен сделать задач на 85% своего рабочего времени. Остальные 15% даются, чтобы сходит в туалет и попить кофе.

Планирование объема работ

Программисту планируются задачи в часах в разрезе месяца, если он сделал больше, то значение этого показателя пропорционально увеличивается, если меньше, то – уменьшается.

Этот показатель полезный – он заставляет сотрудников работать больше, и наглядно показывает каждому сотруднику, как он может влиять на свою заработную плату.
В данном пункте можно использовать как ручное выставление часов так и автоматизированное с помошью трекеров.
Однако найболее эффективно - комбинированный способ.
В данном случае программист выставляет свою оценку времени .
Далее запускается на рабочем месте таймер. По окончанию работ таймер выключается.
Отчеты таймера а также показатели времени видит только руководитель.

Такой показатель нужно обязательно уравновешивать, в идеале показателями качества SLA. Формально он уравновешивается оценкой руководителя.

Оценка заказчика по задачам

Очень полезный показатель, направленный на повышения качества и клиент-ориентированность.

Оценка проверки задач

Это тоже полезный показатель. Отличается от предыдущего тем, что на него может влиять тестировщик или руководитель проекта.Можно повысить оценку, когда программист отказался от формального подхода к задаче и решил ее творчески. Например, хорошо проработал интерфейс , написал много доп кода для того чтобы кроме функционала существовала возможность редактирования данных из админки.

Средняя задержка по задачам
Этот показатель мотивирует сотрудников сдавать задачи вовремя, в те сроки, которые нужны бизнесу.

Грейдирование и степирование.
Все должности в компании привязываются к грейдам. Грейд — это зарплатная вилка, минимум и максимум, который можно получать в данной должности. Сотрудники привязаны к степам. На основе степа, максимума и минимума грейда вычисляется базовый оклад.

Например вы нанимаете сотрудника за 120 тыс рублей.
При минимальных показателях вы можете ему платить 20 тыс рублей.
При выполнении всех показателей на максимуме вы можете платить ему 150.

В данном случае вы можете использовать любые формулы для расчета которые помогут вам улучшить производительность и сэкономить на затратах

Некоторые программисты сильно мотивируются деньгами, и работаю много. В конце месяца коэффициент эффективности у некоторых может достигать 135%. Поэтому все, что больше 120% можно обрезать до 120%. Что бы можно было влезть в бюджет и чтобы люди успевали отдыхать.

Внедряя расчет KPI, первое время лучше переплатить сотрудникам, иначе можно демотивировать, и будут думать, что систему мотивации внедряют ради экономии.

В том или ином виде данная система уже применяется , довольно активно к удаленным сотрудникам. Видимо из-за высокого предложения.

А в бизнесе закон спроса и предложения,как известно, является определяющим

Для комментаторов
Данная схема хорошо работает на рынках с преобладанием предложения, на данный момент рынок СНГ ,страны Индии ,некоторые страны Азии являются такими рынками.
Средний разрез цен на услуги на данном форуме, на основных биржах на форуме dru.io и на hh.ru позволяет сделать такое предположение. А также количество соискателей

Дополнения по поступившим вопросам

Ситуация первая
1. Работник в конце месяца получил свои 20 тыс рублей. Но он ожидал получить 120 тыс рублей
Свои задачи все выполнил. Но не выполнил мотивацию. При приеме на работу эту тему вы показали ему вскользь
Соответсвенно он увольняется.
Что делать?

Решение. Пулл работников.
Вы имеете запасных игроков. Как только вы потеряли одного специалиста ,вы быстро на его место берете второго на теже условия.
Вопрос формирования пулла сотрудников это тема отдельной статьи.

При хорошем пулле работников замену можно произвести от нескольких часов до нескольких дней.

Тип материала: 
Версия Drupal: 
1 Спасибо




  


Разместил: Drupal Россия | Дата: 14.10.2016 | Прочитано: 173 | Раздел: Новости разработчиков программного обеспечения (CMS) для построения сайтов   

Рейтинг статьи

Средняя оценка: 0.00/0Средняя оценка: 0Всего голосов:0

Отлично
Хорошо Нормально Пойдёт Плохо


Смотрите также связанные темы

28.02.2007 Новая версия локального сервера XAMPP 1.6.0a
Вышла новая версия широко применяемого локального сервера предназначенного для установки, использования, написания и отладки скриптов на своём персональном компьютере. XAMPP - это очень простой в установке дистрибутив Apache для систем Linux, Solaris и Windows. Программа содержит в себе все известные программные пакеты, которые используются на сервере и удовлетворят спрос и потребности как опытных, так и начинающих разработчиков, программистов и дизайнеров. Подробная информация о содержании дистрибутива в подробном просмотре.
12.11.2009 Концентрированный опыт
В Учебном центре Джум.ру (http://joom.ru/edu) проходит обучение первая, после полугодового перерыва и изменения формата обучения, группа будущих веб-мастеров. Под руководством практика веб-бизнеса, генерального директора компании Русский Дом Джумла Артёма Лебсака слушатели постигают науку самостоятельного создания сайтов. В группе обучаются и дизайнер, решивший освоить простой и надёжный способ создания полнофункциональных сайтов. И двое программистов, решивших изменить вид деятельности на веб-разработку. И две представительницы сетевых компаний, которые видят возможности, предоставляемые Инте...
12.11.2009 Концентрированный опыт
В Учебном центре Джум.ру (http://old.joom.ru/edu) проходит обучение первая, после полугодового перерыва и изменения формата обучения, группа будущих веб-мастеров. Под руководством практика веб-бизнеса, генерального директора компании Русский Дом Джумла Артёма Лебсака слушатели постигают науку самостоятельного создания сайтов. В группе обучаются и дизайнер, решивший освоить простой и надёжный способ создания полнофункциональных сайтов. И двое программистов, решивших изменить вид деятельности на веб-разработку. И две представительницы сетевых компаний, которые видят возможности, предоставляемые ...
25.05.2011 «1С-Битрикс» поздравляет дальневосточный интернет-форум (ДВИФ 2011) с юбилеем!
С 26 по 29 мая 2011, в Хабаровске пройдет десятый юбилейный Дальневосточный интернет-форум (ДВИФ 2011) - уникальное событие, объединяющее на одной площадке руководителей IT-подразделений компаний и системных администраторов, ведущих провайдеров и компаний связи, представителей образовательных и научных учреждений, именитых веб-дизайнеров и веб-разработчиков, выдающихся программистов и представители государственной власти.
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста зарегистрируйтесь.
Google Search
Google

Web yoursitemaster.com

Топ Новостей
1: Опубликован список золотых, серебряных и бронзовых дилеров системы управления сайтом HostCMS по итогам 2015 года
Hot NEWS!
Просмотров - 1045


2: DataLife Engine (DLE) v.10.5 Final Release
Просмотров - 526

3: WordPress 4.3 Beta 2
Просмотров - 493

4: TYPO3 Agency Meetup Days 2015 – A report on the Hamburg meeting
Просмотров - 423

5: DataLife Engine (DLE) v.10.6 Final Release
Просмотров - 392

6: Submit your 2016 budget application
Просмотров - 391

7: Новинки Маркетплейс: выпуск #09.2015
Просмотров - 379

8: Положительный пример: портал Правительства Мурманской области стал первым в рейтинге «Госмонитор»
Просмотров - 368

9: D7 & Search API (SOLR)/Facet api taxonomy - фильтрация с иерархией в фильтре [РЕШЕНО]
Просмотров - 368

10: WordPress 4.3 “Billie”
Просмотров - 367

Google 120X240
Ссылки

Главная | Actual Topics | Статьи | Обратная связь | Guest Book
Генерация: 0.179 сек. и 11 запросов к базе данных за 0.140 сек.
Powered by SLAED CMS © 2005-2007 SLAED. All rights reserved.